Usługi PR
Świadoma i długofalowa strategia employer branding prowadzi do zdobycia przewagi konkurencyjnej.
Utalentowani aktualni i potencjalni pracownicy są równie wymagający jak klienci, którzy wybierają produkty posiadające godną zaufania markę. Marka pracodawcy to zestaw faktów i przekonań osób stykających się z firmą, które wpływają na poziom postrzegania jej jako „idealnego miejsca pracy”. Dlatego firma powinna dbać o atrakcyjny wizerunek na rynku pracy, budując strategię employer branding. PR pracodawcy jako zaplanowana, długofalowa strategia komunikacyjna to jeden z podstawowych czynników gwarantujących sukces. Niezbędne jest także określenie celu i grup docelowych, najważniejszych kompetencji firmy, przekazów komunikacyjnych, planu działań, narzędzi, kanałów komunikacji oraz mierników sukcesu świadczących o efekcie wdrożenia strategii employer branding.